Van Poppel Consultancy is jouw aanspreekpunt bij trajecten waarin verandering centraal staat. Onze visie is dat echte innovatie en vernieuwing pas plaatsvindt, wanneer betrokkenen in staat zijn blijvend nieuw (en effectiever) gedrag te laten zien. Concrete verbeterde resultaten worden vooral dán behaald.
Met onze knowhow van de psychologie van gedrags- én organisatieverandering, stellen wij jou en je organisatie of team in staat sprongen vooruit te maken in leren, prestatie en zelfmanagement. Hoe?
Dat onderzoeken wij samen en jij bepaalt uiteraard! Mogelijke interventies: onderzoek en advies, maatwerk training en coaching, ontwikkeling methoden en materialen, of ontwikkeling en uitvoering van complete multidisciplinaire programma´s.
"(...) altijd zoekend naar verbinding en met een scherp oog voor resultaat.
We brengen de huidige en gewenste situatie in kaart. Soms is hier nader onderzoek voor nodig. We bepalen met jou welk nieuw én ontwikkelbaar gedrag de beoogde resultaten kunnen worden behaald en onder welke voorwaarden. Dit vormt de basis voor mogelijke oplossingsrichtingen.
Jij bepaalt vervolgens met ons welk ander gedrag bij wie, met welk soort interventie(s) en via welke oplossingsrichtingen het vraagstuk nader invulling krijgt. Ambitie en realisme vormen samen de basis voor heldere verwachtingen wederzijds, die de basis vormen voor het Plan van Aanpak.
Er is gekozen voor een of meer interventies die leiden tot ontwikkeling én borging van nieuw gedrag in de organisatie. Ontwikkeling van deze interventies vindt co creatief plaats. Ook nadere invulling en uitvoering van de interventie(s) gebeurt waar mogelijk in co creatie met jouw organisatie.
Omdat de kwaliteit van de implementatie en borging van de ontwikkelde interventie(s) de mate van duurzaam veranderd gedrag bepaalt, zijn gedragsdoelen geformuleerd. Er wordt gemeten of deze doelen zijn behaald én ze worden vervolgens, indien mogelijk en wenselijk, vertaald naar het effect op organisatie en Return on Investment.